Változik az Mt 2010 május 1-tőlKedves Kolléga!Ez az év már csak ilyen, majdnem minden hónap elsejére jut egy-két törvénymódosítás. Nézzük a legfrissebbet, azaz a Munka Törvénykönyv módosítását 2010 május 1.-től: - a munkavállaló helyett, a meghatalmazottja vagy a közeli
hozzátartozója is nyilatkozhat bizonyos esetekben. Íme egy példa: Van egy munkavállalónk, akik bejelenti, hogy betegállományban van és nem küld igazolást. A munkáltató írásban felszólítja, hogy jelenjen meg a munkahelyén. Erre reagálva a feleség vagy az anyuka jelentkezik telefonon a munkáltatónál, hogy igazolják a betegséget. Most ezek a hozzátartozók megtehetik hivatalosan is, ennek csupán az a
feltétele, hogy írásos formában nyilatkozzanak és orvosi igazolást
küldjenek. Ez azonban akkor fogadható el, ha a munkavállaló valóban nem
tud nyilatkozni és ezt igazolni is tuja. - természetesen ha a munkavállaló és a képviselő nyilatkozata eltér egymástól, akkor a munkavállalóét kell figyelembe venni. Következtetésképpen, továbbra is az a biztos, ha a munkavállaló
nyilatkozik! - Jelentősen változnak a munkaviszony alanyaira vonatkozó rendelkezések a Munka Törvénykönyvében 2010 május 1-től. Ezek a változások azokat a munkáltatókat érintik, akik olyan munkavállalókat foglalkoztatnak, akiknek a cselekvőképességét a bíróság a munkaviszonnyal összefüggő ügycsoportba korlátozta. Itt nem feltétlenül csak azokra a munkavállalókra kell gondolni, akik leszázalékoltak hanem, azokra is akikről a Polgári Törvénykönyve rendelkezik. Zárójelben megjegyezném, hogy nagyon kevés ilyen munkavállaló van, de megvan az esélye hogy összehoz minket a sors ilyen személyekkel is. Itt olvashatod a Polgári Törvénykönyvről 1959. évi IV. törvény
cselekvőképesség korlátozására vonatkozó rendelkezéseit - Lássuk a rendes felmondást: - Bővítették illetve pontokba szedték a munkavállaló közeli hozzátartozók körét, amelyeket itt elolvashatsz. Végezetül egy kis érdekesség! Ki számít rokonnak? A törvény szerint csak az egyenes ági rokonok
fontosak. Még egy utolsó gondolat: Az egyszerűsített foglalkoztatás „rejtelmeiről" szóló tréning. Ez egy kicsit olyan mint az iskolában a kötelező házi olvasmány. Ha akarod, ha nem tudnod kell, mert előbb utóbb számon fogják kérni rajtad.
|